Dembo Rubinstein'ın Metodolojisi: Kişisel Değerlendirme Üzerine Bir Çalışma

Bazıları halktan önce mükemmel performans gösteriyor, diğerleriMağazadaki malların fiyatını sormaktan çekinmeyin. Bazı insanlar iletişim çemberine kabul edilmek için aşağılanmaya uğrarlar, diğerleri kendi başlarına görünmez bir taç taşırlar ve kendilerine yakın bir yere izin vermezler. İnsanların bu davranışının nedeni nedir? Yukarıdaki tüm insan davranış modellerini birleştiren bir kişisel özellik vardır - bu özsaygıdır.

Kişinin öz saygı nedir?

Sıklıkla "benlik saygısı" diye bir şey duyarız. Sadece profesyonel psikologlar, öğretmenler veya doktorlar tarafından kullanılmaz, aynı zamanda günlük iletişimde bu kişisel özellikten de haberdar olabiliriz. Bu nedir? Benlik saygısı, bir kişinin kendi önemine ve değerine başkalarına verdiği değerle ilgili düşüncelerini ve aynı zamanda kişinin kendi kusurlarını ve olumlu niteliklerini, duygularını, kişinin kendisinin duygularını değerlendirmesini ifade eder.

Ne zaman kurulmaya başlıyor?

Benlik saygısı, daha fazla bir şey olmadan oluşamaz.bir kişisel mülkiyet - öz bilinç. Çocuğun çocukluk döneminde, yaklaşık 3 yıl öncesine kadar, çocuğun özerkliğini annesinden anlaması, kendini belli bir cinsiyetle özdeşleştirmesi ve kendini bir insan olarak göstermesiyle başlar (bu yaşın “yedi-yıldız krizi”). Çocuk büyüdüğünde, kendini değerlendirmek ve etrafındaki diğer kişilerin tutumlarını analiz etmek için ilkokul düzeyinde bir fırsata sahip olur. Bu çağda, benlik saygısının başlangıcı hakkında konuşabiliriz, çünkü uzun bir süre boyunca oluşmuş ve yaşam boyunca dinamizmde kalmıştır.

Öz değerlendirme türleri

Uzmanlar çeşitli benlik saygısını ayırt ederler.psikolojik araçların yardımıyla incelenebilir (örneğin, I-konsept çalışmasının Budasey metodolojisi veya Dembo-Rubinstein tekniği). Öz değerlendirme, benlik ve idealin kendilik kavramlarından oluşur.

Bu iki kişilik yapısı arasında farklı ilişkiler vardır ("I-real", "I-ideal"). Bu ilişkinin kalitesine bağlı olarak, bir kişinin benlik saygısı değişir.

• Kendini değersiz öz-saygı - Gerçekten kim olduğum ve ideal olarak nasıl olması gerektiğiyle ilgili fikirler arasında büyük bir fark var. Bu durumda gelişen güvensizlik, tüm insan faaliyetlerinde görülür.
• Yeterli benlik saygısı - “I-real” ve “I-ideal” arasında normal bir ilişki. Kişi duruma uygun şekilde davranır.
• şişirilmiş - Yukarıda bahsedilen iki kişilik yapıları arasında pratik olarak hiçbir fark yoktur. Bir kişi, ideal değilse de, kendisine çok yakın olduğunu düşünmeye meyillidir.

Dembo-Rubinstein'ın metodolojisi - öz değerlendirme çalışması, açıklama

Bireyin yeterli olması çok önemlidirBenlik saygısı, çünkü aksi halde iletişim, mesleki faaliyetler, akrabalık bağları vb. Sosyal uyumundaki hatalardan kaçınmak için bir kişinin kendi kendini değerlendirmesine zamanında dikkat etmek gerekir.

Dembo-Rubinshtein tekniği,Bir insanın sahip olduğu öz saygı. Bu, belirli ölçeklerdeki test işaretlerinin yardımıyla gerçekleşir. Talimat ve temel görevin yazıldığı kişiye bir form verilir. Öz değerlendirme düzeyini belirlemek için klasik Dembo-Rubinstein metodolojisi kullanılır.

Bu tekniğin porsiyonlarının modifikasyonuÇeşitli eğitim kurumlarında ve işte son kez. AM Prikhozhan'ın değiştirilmiş metodolojisi 7 ölçeğe sahiptir (4 orijinalin aksine). Değişikliğin yazarı, "kişinin kendi elleriyle bir şey yapma yeteneği", "görünüşü", "akranları tanıma" gibi ölçekleri ekledi ve "mutluluk" ölçeğini "özgüven" olarak değiştirdi.

Çalışma için talimatlar

Bir kişi ne yapılması gerektiğini anlayabilirtalimatları okuyarak test edin. Herkesin yeteneklerini, özelliklerini, fırsatlarını ve benzerlerini değerlendirme şansı olduğunu söylüyor. Değerlendirilmesi, bir uçtan bir ucunda bir uçtan başlayıp diğer ucunda - en fazla 10 puanlık bir bölüm üzerinde ifade edilebilir. Her bir ölçekte, bu kalitenin veya mülkün geliştirilme düzeyinin "-" şeklinde bir tire ile işaretlenmesi gerekir. Daha sonra, test edilen kişinin kendisiyle veya gururla içeriği hissedebileceği seviyeyi "x" olan bir ölçekle işaretlemek gerekir.

Testte terazi

Dembo-Rubinstein metodolojisi aşağıdaki ölçekleri içerir:

• sağlık;
• bir kişinin yeteneği ve zihni;
• onun karakteri;
• Akranlar arasında otorite sahibi olup olmadığı;
• kendi elleriyle kendi başlarına bir şey yapma yeteneği;
• özgüven;
• Bir kişinin görünüşü.
  

Bu yöntem bireysel veön araştırma. Bir grupla çalışırken, herkese ilk eğitim ölçeğini nasıl doldurduğunu kontrol etmek gerekir - "sağlık". Dembo-Rubinshtein tekniğinin modifikasyonu, bir test görevini 10 ila 12 dakika arasında tamamlamak için gereken süreyi içerir.

Sonuçların analizi

Sonuçları işlerken ve analiz ederken, ilk ölçekBu, kişisel bir özellik olmadığı için dikkate alınmaz. Her bir skalanın uzunluğu 100 mm'ye eşit olmalıdır, daha sonra işaretlenmiş her bir çapraz ve tire nicel bir niteliğe sahip olacaktır (örneğin, 48 mm - 48 puan).

Dembo-Rubinshtein tekniği tanımlamamızı sağlarsadece benlik saygısının seviyesi, aynı zamanda kişisel isteklerin seviyesi. Bu gösterge "0" dan "x" 'ye kadar olan puanları ölçerken belirlenir. Buna göre, belirli bir ölçekte öz değerlendirme düzeyi "0" dan "-" ye kadar ölçülebilir.

Sonra, "x" ile arasındaki mesafeyi hesaplayın."-". İddiaların düzeyinin kişisel benlik saygısından daha düşük olduğu bir durum varsa, puanlar negatif sayılarla ifade edilir. Daha sonra skor hesaplanır ve benlik saygısı belirlenir. Dembo-Rubinstein yönteminin işlenmesi kolaydır, bu yüzden sıklıkla kullanılır. Ancak uzmanlar neredeyse her zaman bunu Parishionerların modifikasyonunda kullanırlar.

Göstergelerin çözümlenmesi

Ikisinin seviyesini belirlemekkişilik özellikleri tüm ölçeklerin ilgili göstergelerinin toplam puanı (ilk hariç) sayılır. Dembo-Rubinstein'ın metodolojisi mümkün olduğunca kesin bir şekilde bir kişinin kendini nasıl değerlendirdiğini anlamasına yardımcı olur.

Hak taleplerinin göstergeleri

1. Yeterli - 75-89 puan. Bir kişi yeteneklerini gerçekçi bir şekilde değerlendirir.
2. Yüksek - 90-100 puan. Kendi yeteneklerine gerçekçi olmayan tutum, öz eleştiri eksikliği.
3. Düşük - 60'dan az puan. Azaltılmış talepler düzeyi. Bir kişi normal olarak gelişemez. Bir şeye ulaşma arzusu yok, çünkü bunun açık bir şekilde kaybedici bir seçenek olduğuna emin.

Öz değerlendirme düzeyi

1. Yeterli - 45-74 puan. Metodoloji ve diğer parametrelerde belirtilenlere göre gerçekçi öz değerlendirme.
2. Aşırı - 75-100 puan. Oluşumunda bazı sorunlar varkişisel özellikler. Belki bir yetişkin veya bir çocuk iş aktivitelerini (sonuçları), iletişimlerini doğru bir şekilde değerlendiremez. “Deneyime yakınlık” gibi bir olgu vardır, yani bir kişi, insanların sözlerine, tavsiyelerine ve tahminlerine karşı duyarsızdır.
3. Düşük - az 45 puan. Bir kişinin şekillendirmede büyük sorunları varkişisel esenlik, bu Dembo-Rubinstein tekniği ile gösterilmiştir. Benlik saygısı çok düşük iki psikolojik problemin sonucu olabilir: gerçekten kendine güven eksikliği ve “koruyucu” belirsizlik yoktur. İkinci olgu, kişinin kendisi kararları zorlamadan ve sorumluluktan kaçınmadığı için, bu "kendini küçümsemeye" dayandırırsa gözlemlenir.
</ ol </ p>