Bir insanın hayatı dikkatsiz olmak için çok kısadıryanarız, fakat bizler genellikle her gün önemsiz şeyler üzerinde ne kadar zaman harcadığımızı veya sadece amaçsızca harcadığımızı fark etmeziz. Zamanınızı nasıl yöneteceğinizi öğrenmek için, önce nerede harcanacağını anlamanız gerekir, bunun için yalnızca çalışma zamanının zaman işleyişi gerekir.
İşte harcanan zamanı hesaba katmam mı gerekiyor?
Genellikle çalışma zamanının planlanmasıoldukça zor bir iş, çünkü bir kişinin iş gününün çoğunu notların anlamsız bir değişiminde geçirdiğini veya hiç bir şey yapmadığını itiraf etmesi zor. Çalışanın tam olarak gün boyunca nişanlandığını bulmasına yardımcı olacak zaman tutma, ancak her şeyi en küçük ayrıntıya kadar yazmak ve bir duman molası ya da su ısıtıcısına yeni bir kahve içmek için bir gezi bile kaçırmamak çok önemlidir. Kapsamlı bir resim elde etmek için bir gün yeterli olmayacak, bu uygulama en az iki haftadır yapılmalı ve bu eğitim en az üç ayda bir tekrar edilmelidir. Değerlerin doğru şekilde eklenmesine ek olarak doğru sonuçları çıkarmanız, yaşamınızı daha iyi hale getirmeye karar vermeniz ve çalışmalarınızın verimliliğini arttırmanız gerekir.
Bir zaman işleyicisi yapmak en iyisidirnormal çalışma günleri süresince ve raporlama döneminde veya izin esnasında değil. Bu dönemler dağınıklıkları ile ünlüdür, bu nedenle onları bir kişinin yaşam tarzı hakkında değerlendirmek çok zor olacaktır. Ayrıca, işgününün resmi bitişinin ve gerçek zamanın değişebileceği de dikkate alınmalıdır, ancak bir kişi kendisi için bir kağıt hazırladığından emek koruma denetimi için değil, yalnızca gerçek olayları kaydetmek gerekir.
Nasıl program yaparım?
Elbette, çalışma zaman çizelgesigünlük rutinin planının önemli bir bileşenidir, ancak eylemlerinizin işe gelmekten değil, yatmadan kaldırılmaya başlamasını öneririz. Bu, yalnızca işyerinde değil organize edilmekte ve toplanmaya yardımcı olmaktadır, fakat aynı zamanda serbest saatlerde ilginç aktiviteler için zamana izin verecektir. Aktivitelerin değişiminin derhal yapılması gerektiğini kaydetmek, çünkü bir saat içinde çalışanın ne zaman bittiğini hatırlamak olanaksızdır, daha sonra çalışan nişanlıydı. Ayrıca, telefon konuşmalarını ve sürelerini, e-postalara verilen cevapları, dinlenmeleri için birkaç dakika da kaydetmelisiniz. Aramalar ve mektuplar işçilere ve kişisel, gelen ve giden kişilere bölünmek için de arzu edilirse, işten kaçmak isteğini tam olarak kışkırtan şeyin ne olacağı açıkça görülecektir.
Dışarıdan bakıldığında, bir kişinin sürekli olarak olduğu anlaşılabiliriş dünyasındaki kulaklara yönelmesine rağmen, işinin etkinliği sıfırdır ve çalışma süresinin zaman işleyişi neden anlamaya yardımcı olacaktır. Elde edilen sonuçlar çıktıktan sonra tedbirler almak ve yavaş yavaş kendimizi daha fazla özümsemeye alıştırmak gerekiyor. Tabii ki, çalışma zamanını ölçmek hiç de zor değil, fakat harcanan çabaya değer. İşveren, çalışanlarını bu yöntemi kullanmalarını önerebilir, ancak aldatmaması için tek bekçi takmalıdır. Bununla birlikte, bir kişinin eserin özelliklerini yeterince tanımaması durumunda, çalışanın eylemlerini yetersiz değerlendirdiği anlaşılmalıdır. Buna alışmanıza yardımcı olmak için, ayrıca, özel bir sistemin çalışanın şu anda neye karıştığına ve iş dışı sitelere ne sıklıkta geldiğine bakacağı bilgisayarı izleyebilirsiniz.
En önemli şey kişinin beste arzusu olmasıdırçünkü çalışma zamanı olmadan kendiniz değişmek ve önemli bir başarı elde etmek mümkün değildir. Kendini geliştirme hızı farklı olabilir, kendinize çok fazla uyum sağlamaya çalışmayın, ancak tereddüt etmeyin.
