İşini seven bir kişi, güvenle yapabilirsinmutlu ve şanslı düşünün. Eğer şanssızsanız ve her gün yapmak zorunda olduğunuz şeyleri sevmiyorsanız, hayatınızı değiştirmeyi ve daha ilginç bir çalışma bulmayı deneyin.
Kural olarak, bu aşamaya karar vermek kolay değildir.Herhangi bir eylemde bulunma alışkanlığı ve isteksizlik karışır. Bazen bir insanın başka bir şey bulmanın zor olduğu, tüm insanların aynı şekilde yaşadığı, sevilmeyen işlere gittiği ve ilgisiz işlerle uğraştığı ve ilerideki tek mutluluğun emeklilik olduğu bir insana benziyor. Bu pozisyon sadece yanlış değil, aynı zamanda tehlikeli de. Hayatın bir kişi olduğunu ve tekrar etme fırsatını söylemek gereksizdir, ilk başta yoktur.
Eğer işini beğenmediysen, değiştirBaşka. Deneylerden korkmayın. Arama hakkınız var, asıl mesele, işverenlerin işine izin vermemek ve onlarla ilişkilerini bozmamak. Sonuçta, bazen işsizliğin işe gitme nedeni, ona karşı olumsuz tutum, her şeyi değiştirme arzusu, basit yorgunluğun sonucudur.
Dinlenmeye ve bulmaya çalışınyeni bir iş yeri. Bunu yapmak için amirinizle konuşun ve bu iş yerini yenisiyle değiştirmek istediğinizi açıklayın, ancak kesin bir karar vermeden önce işten çıkarılma hakkınızı kullanmak istersiniz. Tabii ki, bu organizasyonda en az altı ay çalışmış ve bu yıl tatile çıkmamış olsaydınız.
İdare, sizi reddetme hakkına sahip değildir.Uygun gördüğünüz gibi işten ayrılma iznini alabilirsiniz, ancak tatilin son gününe kadar hala bırakmak istediğiniz kurumun bir çalışanı olduğunuzu unutmayın. Bir gelir kaynağı olmadan kalmaktan korkuyorsanız ve ülkemizde geleneğe göre “yağmurlu bir gün için rezerv” olarak adlandırılan bir nakit rezervine sahip olmamanız bile, kendinize biraz dinlenmeye izin verin. Kısa bir tur atın ya da tatil evinde bir hafta geçirin. Belki bu süre zarfında gücü yeniden kazanabilir ve duruma yeni bir şekilde bakabilirsin.
Dinlendikten sonra hala emin isenizHayatın değişmesi gerekiyor, yeni bir iş aramaya başla. İşten çıktığınız tatili kullandığınız zaman firmanın bir üyesi olduğunuzu unutmayın, bu nedenle özetler göndererek ve görüşmelere katılarak, çalıştığınızı ve daha karlı teklifler aradığınızı rahatlıkla söyleyebiliriz. Bu, potansiyel bir işverenin gözünde durumunuzu artıracaktır. Evet, kendiniz daha güvende hissedeceksiniz.
Kural olarak, yeni bir iş aramakolayların gelişimi için iki seçeneğe yol açar. Örneğin, önceki işin güzel olduğunu ve işteki tüm problemlerin küçük ve dikkatinize değer olmadığını anlayabilirsiniz. Bu durumda, amirinize gidebilir ve işten çıkarılma başvurusunu geri çekebilirsiniz. Bir kez daha hatırlatırız ki işten çıkarılma tarihine kadar bunu yapabilirsiniz, ve yeni bir çalışanın sizin yerinize kabul edilmemesi durumunda. Mekan zaten işgal edilmişse, yönetici size bu şirkette başka bir boş pozisyon sunabilir veya yeni bir iş bulmak için geri dönmeniz gerekir.
İkinci senaryo daha fazla olabiliriyimser. Yeni ve mükemmel bir işyeri bulacaksınız ve gelecekte işten çıkarılma ve İş Kanunu'nun bilgisi ile birlikte bu konu hakkında yardımcı olduğunuza dair arkadaşlarınıza ve tanıdıklarınıza anlatabilirsiniz.
Uzun süredir faaliyetlerini değiştirmeyi planlayan ve işten çıkarılma durumunda yasal izinlerini doğru kullanmak isteyenlere yardımcı olacak yasaların bilgisi.
Bu durumda, her biri için unutulmamalıdır.Harcanan bir yıl için tatilin var. Yılda 12 ay bölün ve bu yıl çalışılan ay sayısına göre çarpın. Ayrılma yılında güvenebileceğiniz tatil süresini alacaksınız.
