İşsizlik, aktif ve güçlü gövdeli nüfusun bir kısmının iş bulamaması ve dolayısıyla "gereksiz" hale geldiği sosyal ve ekonomik olgudur.
İşsizlik ve tezahürün nedenleri farklıdır, bu nedenle onları türlere göre ayırmak alışageldir.
Dünyada bu sorunun üç temel türü üzerinde durulması kabul edilmektedir: sürtünmeli ve yapısal (doğal işsizlik) ve döngüsel işsizlik.
Sürtük koşullar altında geçici işsizlik anlıyorinsanlar başka bir işe gönüllü geçiş nedeniyle, bu arama ve daha uygun bir yer beklentisidir. Çoğu zaman, bu durum yetenekleri ve kişisel tercihleri için uygun olan işi seçenler arasında bulunur.
Bu tür işsizliğin büyüklüğü boşluklara ve insanların kendilerine uygun iş bulma etkinliği ve hızına bağlıdır.
Yapısal işsizlik, üretimdeki teknolojik kaymalara bağlı olarak, talep yapısını belli bir mukavemete çevirir. Bu tür işsizlik genellikle zorunlu.
Döngüsel bazen yetersiz talep işsizliği olarak adlandırılır. Bu, toplam emek talebindeki azalmanın bir sonucudur.
Sürtünmeli ve döngüsel arasındaki orta mevsimlik işsizlik. Doğal faktörlerden etkilenir ve kolayca tahmin edilir.
Bu tür işsizlik turizme özgündüriş, tarım, bazı balıkçılık (balık tutma, çilek toplama, rafting, avcılık), inşaat endüstrisi. Aynı zamanda yoğun çalışma yılda birkaç ay veya haftalarca devam eder ve geri kalan zamanlarda "basit" görülür.
Doğal işsizlik
Amerika'dan para bilimcisi M. Friedman'ın sürtünme ve yapısal işsizlik biçimleri tek bir "doğal işsizlik" kavramıyla birleştirildi. Ekonomide tam istihdam, uzun süre istikrarlı bir durumun varlığını ima eder. Buna normal işsizlik denir.
Doğal işsizlik bir yansımadırdenge durumunun mutlak bir istihdamla karşılaştırılması, bu durumda iş arayanların sayısı boş işyeri sayısına eşittir. İşsizlik oranı doğal olanı aşarsa, işgücü piyasasındaki denge bozulur, çalışmak isteyen döngüsel işsizler ortaya çıkıyor ancak üretimdeki düşüş dönemlerinde işçiler için talep azalması nedeniyle yer bulamıyor.
En gelişmiş ülkelerde doğal işsizlik% 4-6 seviyesindedir ve son yıllarda bu ülkelerin vatandaşlarının yüksek sosyal güvencesi (işsizlik ödeneğinde artış, asgari ücret artışları, yardım alanlara yapılan taleplerin azaltılması) nedeniyle kademeli olarak büyümektedir. Bu, bir mekan için uzun süren bir araştırmaya, önerilen iş için talep artışına neden olur.
Doğal işsizlik seviyesinin yükselme eğilimi, işçilerin kadın ve gençlerin payının kompozisyonunda ve ekonomide yapısal değişmelerde sıkça görülen artışla bağlantılıdır.
Bölgesel bir işsizlik kavramı da var, işletmelerin kitle kapanması nedeniyle bazı bölgelerde göründü.
Gizli işsizlik anlayışı altında böyle anlıyoruzinsanlar resmen çalışmak şart, ancak gerçekte, çok fazla yer kaplar. Gizli işsizlik Önemli düzeyde Rusya ve Başkurdistan modern ekonominin doğasında vardır. Bu savunma ve büyük ölçekli işletmelerin çok sayıda kaynaklanmaktadır. Beklemede federal siparişler savunma şirketleri ayda birkaç kez yeniden yapılandırılan ya da bu işletmelerin çalışanları işten değil, kapalı, ancak idari izinli olarak listelenmiş, ya da iş yerinde görünür değildir. şirket şehir main aitse Bu durumda, toplu işten çıkarmalar bölgedeki sosyal durumun şiddetlenmesine yol açar.
