Hedefin problemle nasıl örtüştüğünü buluyoruz

Bir çok şey var. Pek çok plan var. Bir çok endişe. Günümüzün en uçtaki yaşamı çeşitli etkinliklerle doludur. Birisi acil ihtiyaçlarını karşılamakla yaşar ve bu onun için yeterlidir. Birinin biraz içki içmekten, yemeğinden ve terbiyeli giyinmekten fazlasına ihtiyacı var. Üçüncüsü, genel olarak, yalnızca en iyi ve en yüksek kaliteye ihtiyaç vardır. Ancak, mümkün olduğu kadar herkes bir şeyler arıyor ve bir şeyler elde etmek istiyor.

işin amaç ve hedefleri

Ama hepimiz bitti mi? Ne yazık ki, hayır. Ve hepimiz başkalarının hayal kırıklıklarını, umutların çöküşünü, mitlerin tahttan indirilmesini gözlemleme fırsatı buluyoruz. Evet, sıklıkla, planlandığı gibi çok dikkatli planladığımız gerçeğin tamamen farklı bir yönde gelişmeye başladığı durumlara sıklıkla rastlıyoruz. Çıktıda bize uygun olmayan bir sonuç elde ediyoruz.

Sebebi ne peki?

Hedefleri, hedefleri belirlediğimiz gerçeğine rağmen,biz onları çözmenin yollarını arıyoruz, genellikle amacın görevle nasıl farklı olduğunu düşünmüyoruz. Ve bu, hedefin planlanması ve uygulanmasında çok önemli ve önemli bir faktördür. Bunu çözelim.

Peki, hedef ve görev arasındaki fark nedir?

Her şeyin yerine oturması için önce bu iki terimi tanımlamanız gerekir.

Görevin amacı

amaç - Bu, belirli birinin uğruna uğradığı şeydirhalk grubu. Nihai durum, nihai sonuç, bunu gerçekleştirmek için tüm eylemlerin gerçekleştirildiği. Kural olarak, hedef her zaman açık bir şekilde formüle edilir ve bir zaman çerçevesi vardır - kısa, orta ve uzun vadeli olabilir.

görev - bu yolların ve eylemlerin her biri gereklidirhedefe ulaşmak için. Görevler, uygulanmaları veya kararları için yol açtığı için arzulanan sonuca doğru ilerlemenin aşamaları olarak düşünülebilir.

Ayrıca bu sayının bazı önemli noktalarına dikkat etmek gerekiyor:

  • Çoğu durumda, tüm sorunlar en yakın zaman perspektifiyle çözülür.
  • Hedefin belirsiz olabileceği durumlarda bile görevler açıkça belirtilmelidir.
  • Hedef her zaman istikrarlıdır. Görevler, herhangi bir koşulla bağlantılı olarak değiştirilebilir.
  • Görevler hedefe uygun hale getirilebilir ve yapılmalıdır.
  • Ana hedefler ve hedefler, birbirine doğrudan doğruya olabilir.

Hedefin görevden farklı olduğunu daha iyi anlamak için birkaç örnek gösterilmelidir.

1. amaç - Gardıropun yenilenmesi

görevler: Bir araya gelin, para alın, evden çıkın, doğru mağazaya gidin, gerekli kıyafetleri bulun ve seçin, satın alın, eve gidin.

2. amaç - tatile çıkma.

görevler: dinlenme yerini belirlemek, maliyeti bulmak,hedefe, dinlenmek - Gerekli finansman bulmak, sonra kalkış noktasına almak için, bir şeyler toplamak, kuponları satın alabilir ve, gezi planı.

3. amaç - kutulamayı öğren.

görevler: Uygun bir bölüm bulun, ekipman satın alın, eğitim için ödeme yapın, eğitimi başlatın.

4. amaç - çatışma durumunda anlaşmaya varmak.

hedefleri: ustaca bir tartışma veya argüman tutun.

5. Ya da daha açıklayıcı bir örnek - bu makalenin yazılmasına ilişkin çalışmanın amaçları ve hedefleri.

amaç - Okuyucuya açık bir şekilde bilgi aktarın.

hedefleri: Gerekli materyali bulup araştırın, doğru şekilde tanımlayın, kontrol edin ve düzenleyin, yayınlayın.

temel amaç ve hedefler

Böylece, kesinlik ile söyleyebiliriz,/ Ulaşmak hedefe ulaşmak için o, biz düzgün teslim ve yerine getirmek / istenilen sonucu elde etmek için talepleri karşılaması gerekir. Buna ek olarak, objektif olmaya sorunsuz sağlanır açıktır olamaz ve herhangi bir görevin yerine neden olmaz ne amaçla eksikliği. "Hiçbir hedef vardır gemi, priplyvot olmaz": Bir söz bile yoktur.

Bir hedefle görev arasındaki farkı bilen ve bu bilgiyi pratikte doğru bir şekilde uygulayabilen kişi, bunu bilmeyen veya ihmal etmeyenlerden çok daha sık ve daha hızlı bir şekilde gerçekleştirir.

Bu nedenle, hedefler belirleme, istenenleri belirleyen ve belirleyen görevleri öğrenir.

sevdim:
0
Yönetim Psikolojisi
Penet kafes, basit bir çözümdür
Hedefler ve hedefler nasıl belirlenir ve resmileştirilir?
Düzeltme ve geliştirme programı
Kolejdeki araştırma çalışmaları ve
Ders Çalışmalarına Giriş
Pazarlama Hedefleri
Homori Yöntemi. Tamsayı problemlerini çözme
Kuruluşun iç ortamı
Üst Mesajlar
yukarı