Teknik direktörün görev tanımı (örnek)

Teknik direktör kim, hakları ve sorumlulukları nelerdir? Bu makale size sunulan mesleğe dair her şeyi anlatacaktır.

Meslek hakkında

Üretim veya teknik şefiYönetmen, herhangi bir kuruluşta çok önemli bir uzman. Organizasyondaki teknik ve üretim süreçlerini geliştirmekten sorumludur. Teknik direktör sayesinde, işletmenin kalitatif bir şekilde geliştirilmesi ve organizasyonun kapsamını genişletmek için etkin bir çalışma yürütülmektedir. Teknik direktörün özel iş tanımı ne yazıyor? Bu belge incelenen uzman için aşağıdaki ana görevleri düzeltir:

• projeler ve teknik planlar ile çalışmak;
• organizasyonel anlar, uzmanlardan oluşan bir ekiple çalışın;
• müşteriler, müşteriler, icracılar vb. ile görüşmeler yapmak;
• üretim süreçlerinin optimizasyonu üzerinde çalışmak;
• belgelerle çalışmak, vb.

Yani, teknik direktörün görev tanımı uzman için çok kapsamlı görevler öngörür.

Teknik Direktörün Gereksinimleri

Teknik direktörün pozisyonu çok önemli ve prestijli olarak kabul edildiğinden, bu uzman için çok sayıda gereklilik var. Burada tam olarak ne ayırt edilebilir?

Teknik direktörün görev tanımı ne yazıyor? İşte ana noktalar:

• özel bir profilde yüksek öğretim (genellikle ekonomik, ancak genellikle yönetmenin en az iki yüksek öğrenim diploması olmalıdır);
• Örgütsel becerilerin varlığı, takım yönetiminde tecrübe, vb.
• iletişimsel beceriler, açıkça ve açıkça konumlarını belirleme yeteneği;
• belirli bir hizmet süresi (teknik bir yönetici için bu kadar uzun bir servisin en az bir yıl olması gerekir).

Teknik direktörün ne tür bir bilgisi olmalı? Bu konuda daha fazla.

Teknik direktör ne bilmeli?

Söz konusu uzmanın sahip olması gerekirbir dizi özel beceri ve bilgi. Bu durumda, işletmenin teknik direktörünün görev tanımı ne yazıyor? İşte en önemli noktalar:

• yabancı dil bilgisi (her halükarda işçi en az bir dil bilmelidir);
• programlar ve uygulamalar geliştirme deneyimi;
• İşletmenin çalışmalarının özellikleri hakkında oldukça kapsamlı bilgi;
• programlama dili bilgisi vb.

Yukarıdakilerin hepsine ek olarak, bir uzman şunu bilmelidir:

• gerekli tüm yasal ve düzenleyici eylemler;
• belgelerle ilgili kuralları;
• organizasyonun tüzüğü vb.

Teknik direktörün ilk görev grubu

Farklı şirketlerdeki bu uzmanlar tamamen farklı işlev ve sorumluluklara sahiptir. Yetkili bir teknik direktör, çalıştığı organizasyon hakkında net bir fikre sahip olmalıdır.

Böylece, teknik iş tanımıBir araba bakım merkezi müdürü, örneğin bir inşaat şirketi veya bir internet şirketi başkanı gibi, görevlerden tamamen farklı olan uzman fonksiyonlarını öngörür. Bununla birlikte, teknik direktörün en genel görevlerini belirlemek hala mümkündür. Özellikle, ayırt edebiliriz:

• Şartların ve gerekli onarım çalışmalarının hacimlerinin planlanması, koordinasyonu veya kaydı;
• organizasyonda işin yürütülmesi konusunda günlük kontrolün sağlanması; Bu, örneğin, elektrik tüketimi, mevcut ekipman, kablolama vb.
• ısıtma, kanalizasyon, elektrik, havalandırma, vb. odalarda çalışma kontrolü;
• Organizasyona gerekli tüm materyal, belge, araç vb.

Daha sonra, teknik direktörün diğer tüm fonksiyonları listelenecektir.

İkinci sorumluluk grubu

Teknik direktörün görev tanımı başka hangi görevleri yapar? Belgedeki bazı noktalar şunlardır:

• Güvenlik ve iş güvenliği konusunda gerekli tüm planların, talimatların, belgelerin geliştirilmesi;
• yangın ve elektrik güvenliği için önlemler almak;
• Müşteriler, müşteriler ve tüm çalışma ekibi ile görüşmelerin organizasyonu;

• tüm gerekli ürünlerin alımı, taşınması ve tescili;
• Gerekli tüm belgelerin geliştirilmesi ve hazırlanması;
• ekipman ve binaların teknik işleyişinin sürdürülmesi.

Böylece teknik direktörünolağandışı geniş yetki ve sorumluluklar. Söz konusu uzman sürekli olarak profesyonelce gelişmelidir, aksi takdirde emek işlevlerini yürütmek o kadar kolay olmayacaktır.

Teknik direktörün hakları

Temel olarak örgütsel işlevleri yerine getiren bir çalışan olarak kabul edilen uzman, çok geniş bir mesleki haklara sahiptir. Burada tam olarak ne ayırt edilebilir?

Teknik direktörün (LLC veya OJSC) iş tanımı aşağıda belirtildiği gibidir:

• Bir profesyonel, görevleri ve görevleri ile ilgili konularda, bir şekilde talimatlar ve talimatlar verme hakkına sahiptir.
• Çalışan organizasyondaki tüm ekipmanları izleyebilir.
• Bir çalışanın çalışanlara empoze etme hakkı vardır.Teşvik veya ödüllendirme şeklinde belirli yaptırımlar. Böylelikle, güvenlik ve disiplin ihlalleri için teknik direktör, astlarına belirli önlemler uygulayabilir.

Ve bize söz konusu uzmanın sorumluluğu hakkında ne söyleyebilirsin? Bu konuda daha fazla.

sorumluluk

Çalışanın sorumluluğu ile ilgili tüm hususlar, teknik direktörün görev tanımı ile de belirlenir. Bu belgenin bir örneği aşağıda verilmiştir.

Çalışanın sorumluluğu ile ilgili iki ana nokta şunlardır:

• Kötü performans veya görevlerini yerine getirmeyi tamamen reddetmek, para cezasına veya işten çıkarmaya neden olabilir;
• Yasal düzenin normlarının bir çalışan tarafından ihlali disiplin cezası, idari veya hatta cezai sorumluluk gerektirir.

Dolayısıyla, teknik direktörün sorumluluğu kesinlikle diğer çalışanların mesleki sorumluluklarından farklı değildir.

Kariyer ve maaş

Teknik direktörün geliri, çalışanın emek faaliyetini gerçekleştirdiği belirli bölgeye ve şirkete bağlıdır. Mevcut beceri seviyesini vurgulamak da önemlidir.

150-200 bin civarında teknik direktör var. Yaklaşık 40-60 bin bir teknik direktör yardımcısı alacak. İş tanımı maalesef notlarda veya beceri seviyelerinde net bir derecelendirme öngörmemektedir. Bununla birlikte, bir uzmanın maaşının, söz konusu uzmanın hangi mekanda yer aldığına bağlı olarak önemli ölçüde değişeceği de dikkate değerdir. Kariyer gerçekten çok fazla değişiyor. Yönetmen olarak prestijli bir pozisyon al, kolay olmayacak. Profesyonel becerilerini sürekli geliştirmek ve niteliklerini geliştirmek gereklidir.